Promowanie doskona艂o艣ci wi膮偶e si臋 z tworzeniem 艣rodowiska sprzyjaj膮cego prowadzeniu bada艅, szkoleniom i rozwojowi kariery naukowców, a tak偶e ich mobilno艣ci. Wdro偶enie postanowie艅 Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu post臋powania w zakresie rekrutacji naukowców pomo偶e stworzy膰 najlepsze warunki pracy dla naukowców.
W 2015 roku Rada Rektorów Uniwersytetu Miko艂aja Kopernika w Toruniu ratyfikowa艂a list poparcia dla Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu post臋powania w zakresie rekrutacji naukowców. Karta i Kodeks zawieraj膮 zasady maj膮ce na celu promowanie strategii kadrowej oraz popraw臋 warunków rekrutacji i pracy naukowców.
W trakcie procesu wdra偶ania Karty i Kodeksu uczelnia dokona艂a oceny swoich dzia艂a艅, polityk i procedur pod k膮tem zgodno艣ci z zasadami Karty i Kodeksu. Informacje na temat mocnych i s艂abych stron oraz zalecenia dotycz膮ce ulepsze艅 zosta艂y zebrane przez grup臋 robocz膮 od naukowców i innych pracowników zaanga偶owanych w dzia艂alno艣膰 badawcz膮 lub j膮 wspieraj膮cych. Chocia偶 wi臋kszo艣膰 zalece艅 Karty i Kodeksu jest ju偶 w du偶ej mierze wdro偶ona w polskim ustawodawstwie oraz w regulaminach wewn臋trznych UMK, dalsze rozwijanie tych zasad jest równie偶 w pe艂ni zgodne z celami strategicznymi i bie偶膮cym rozwojem.
Declaration of support for the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment for ResearchersHRS4R Gap Analysis and Action Plan - NCUEuropean Charter & Code
Dokumenty wewn臋trzne
Internal Report
Renewal Report
OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment)
Internal Regulations
Procedura zatrudniania pracowników posiadaj膮cych obywatelstwo polskie
Procedure for employing non-Polish nationals at the position of an academic teacher
Procedure for evaluation of academic teachers
The Strategy of 91猎奇 Scientists Career Development
NCU Computer Network safety policy
Utworzenie zespo艂u ds. strategii HR Excellence in Research
Post臋powanie w przypadkach naruszenia zasady równego traktowania