IMPULS 50+. Strategie aktywizacji zawodowej osób starszych dla Publicznych S艂u偶b Zatrudnienia
Okres realizacji projektu: 01.07.2016 r. – 31.12.2018 r.
O艣 priorytetowa: IV. Innowacje spo艂eczne i wspó艂praca ponadnarodowa
顿锄颈补艂补苍颈别: 4.3 Wspó艂praca ponadnarodowa
Ca艂kowita warto艣膰 projektu: 1 246 882,08 z艂, w tym dofinansowanie z EFS (94,29%): 1 175 685,11 z艂, z dotacji celowej: 33 790,49 z艂 oraz wk艂ad w艂asny (3%): 37 406,46 z艂.
Cele projektu:
Celem g艂ównym projektu jest poprawa skuteczno艣ci dzia艂ania Publicznych S艂u偶b Zatrudnienia w Polsce w zakresie zwi臋kszania zatrudnialno艣ci i zatrudnienia bezrobotnych 50+ poprzez adaptacj臋 do warunków polskich, przetestowanie w 3 PUP na grupie 45 bezrobotnych i wdro偶enie przez 24 PUP kompleksowej strategii aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ bazuj膮cej na niemieckich do艣wiadczeniach dotycz膮cych aktywizacji i integracji bezrobotnych 50+ w partnerstwie z Regionaln膮 Dyrekcj膮 Federalnej Agencji Pracy Berlin-Brandenburg (Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Berlin-Brandenburg).
Planowane efekty (produkty/rezultaty):
- 24 Powiatowe Urz臋dy Pracy wdro偶膮 nowe rozwi膮zania dzi臋ki wspó艂pracy z partnerem zagranicznym
- Nast膮pi transfer i zaadoptowanie niemieckich rozwi膮za艅 w formie opracowania kompleksowej strategii aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+
- 64 osoby – reprezentanci partnerstwa ponadnarodowego i grupy docelowej wezm膮 udzia艂 w wymianie do艣wiadcze艅 i informacji za po艣rednictwem platformy internetowej, utworzonej na potrzeby projektu
- 9 doradców zawodowych PUP podniesie swoj膮 艣wiadomo艣膰, wiedz臋 i umiej臋tno艣ci w zakresie nowych form aktywizacji bezrobotnych 50+
- 15 bezrobotnych 50+ obj臋tych etapem testowaniem, w okresie 3 miesi臋cy od momentu zako艅czenia prowadzenia wobec nich dzia艂a艅 podejm膮 zatrudnienie
- 4 jednostki krajowe partnerów projektu podnios膮 swoj膮 艣wiadomo艣膰 w zakresie wdro偶enia nowych narz臋dzi w procesie aktywizacji zawodowej w grupie osób bezrobotnych 50+
- Nast膮pi transfer i zaadoptowanie niemieckich rozwi膮za艅 w zakresie aktywizacji bezrobotnych 50+ w formie podr臋cznika z ostateczn膮 wersj膮 strategii
Opis projektu:
Projekt zak艂ada transfer, przetestowanie i wdro偶enie w 24 Powiatowych Urz臋dach Pracy niemieckiego modelu aktywizowania osób bezrobotnych po 50 roku 偶ycia do odnalezienia si臋 na rynku pracy.
Transferowane na grunt polski, podej艣cie koncepcyjne obejmuje:
- Nowe struktury opieki i wyspecjalizowanie pracowników urz臋dów pracy zajmuj膮cych si臋 wy艂膮cznie bezrobotnymi 50+
- 4-fazowy model (4PM: Profilowanie, Wypracowanie celów, Ustalenie indywidualnej strategii aktywizacji, Wdro偶enie strategii i jej utrzymanie)
- Rozszerzenie form komunikacji pomi臋dzy pracownikami urz臋du pracy i osobami bezrobotnymi
- Jobtraining
- Indywid. coaching z aspektami spo艂eczno-pedagogicznymi i wspieraj膮cymi stan zdrowia
- Zach臋ty finansowe dla osób bezrobotnych 50+
- Rozbudow臋 sieci wspó艂pracy z instytucjami wspieraj膮cymi zatrudnienie
- Prac臋 sieciow膮 z pracodawcami i ich zrzeszeniami
Projekt realizowany jest w partnerstwie ponadnarodowym oraz w partnerstwie krajowym. Partnerami projektu s膮:
- Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Berlin-Brandenburg,
- Powiatowy Urz膮d Pracy dla Miasta Torunia,
- Izba Przemys艂owo-Handlowa w Toruniu,
- Przedsi臋biorstwo Inwestycyjne „Bud-Tech”,
- Fundacja Gospodarcza Pro Europa.
Koordynator projektu: Prof. dr hab. Zenon Wi艣niewski
Opiekun projektu w DZFS:
mgr Joanna Staszewska
pok.: 107
tel.: (0-56) 611-49-84
fax: (0-56) 611-49-84
e-mail: jstaszewska@umk.pl
Projekt jest wspó艂finansowany przez Uni臋 Europejsk膮 w ramach Europejskiego Funduszu Spo艂ecznego